Eine Unternehmensgruppe und ein leidenschaftliches Team von Mitarbeitern … Wofür stehen wir?

Unsere Mission

“Wir wollen immer das Unmögliche möglich machen und unseren Kunden immer eine maßgeschneiderte Lösung anbieten.” Pillen Sr. sagte seit 1956 immer wieder: „Das können wir, wir machen das schön, lasst uns zuerst das Problem haben; Die Lösung wird kommen. “

Unsere Vision

Wir glauben an unser Statement, dass (im)POSSIBLE Denken sich in kontinuierlicher Verbesserung und Qualitätskontrolle befindet und befinden muss. Wir wollen weiterhin in Maschinen und Menschen mit einer Leidenschaft für Technologie und Innovation investieren. Wir streben danach, ein solider Markenpartner für führende Marken und Unternehmer zu sein.

Unsere Grundwerte

Wofür wir stehen, lässt sich in vier Grundwerten zusammenfassen, die das (im)POSSIBLE Denken charakterisieren.

No-Nonsense

Wir sind eine offene Organisation mit einer No-Nonsense-Mentalität. Wir tun dies, indem wir eine bescheidene Haltung einnehmen, unseren bodenständigen Ansatz und eine klare und aufrichtige Kommunikation. In unserer Vision zu CSR richten wir uns auch gerne nach diesen Grundwerten aus. Wir sind im Herzen der Gesellschaft und setzen uns dafür ein, dass unsere Produkte verantwortungsbewusst hergestellt werden.

Leidenschaft

Leidenschaft für unsere Arbeit ist die Quelle von allem, was wir tun, und spiegelt sich in unserem Engagement und Unternehmertum. Als Familienunternehmen liegt es in unseren Genen. Wir fahren dort fort, wo andere aufhören. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern, Partnern und Kunden arbeiten wir für und am Wachstum des Unternehmens. Wir glauben daher daran, Kräfte und Wissen auf der Grundlage von Ehrlichkeit zusammenzuführen.

Innovativ

Performance steht für Innovationsfähigkeit und Ehrgeiz. Wir streben immer gemeinsam mit dem Kunden das beste Ergebnis von höchster Qualität an. Dies erfordert viel Fachwissen und Erfahrung unserer Mitarbeiter. Deshalb investieren wir auch stark in das Know-how unseres Unternehmens. Das Wort “unmöglich” steht nicht in unserem Wörterbuch und wir sind daher immer zu mehr als 100% engagiert.

Persönlich

Wir nehmen uns Zeit, um Menschen und Organisationen wirklich kennenzulernen. Wenn wir offen zueinander sind und mit echtem Interesse zuhören, können wir besser verstehen, was es braucht, um erfolgreich zu sein. Einfach, fair und zielgerichtet. Auf diese Weise bauen wir dauerhafte Beziehungen auf und die Menschen kommen auf ihre Kosten. Weil wir zusammen die Organisation bilden.